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Stage : Talent Acquisition Specialist, Barcelone

Référence aut176910
Recruteur Bruce
Département Paris (75)

Le cadre, l'entreprise

Bureau dans le centre de Barcelone
Faire partie d´un projet, d´une start-up bouleversant son marché
Ambiance fun et familiale

Mission proposée:

BRUCE c’est l’application de recrutement du moment qui secoue le marché de l’emploi.
Notre mission : Simplifier la mise en relation entre les entreprises et les talents et apporter un nouveau souffle au monde du recrutement en se positionnant comme ambassadeur du recrutement éthique qui défend l’égalité des chances pour tou.te.s.

Avec BRUCE, fini les biais de recrutement, c’est l’algorithme de matching qui sélectionne le talent sur des critères rationnels uniquement : compétences, expériences et recommandations.

LES MISSIONS :
● Participer au développement et au rayonnement de Bruce en tant que Talent Acquisition Specialist
● Participer à la création, au développement et à l’exécution d’un process RH inédit et complet, du recrutement à la gestion de carrières

OBJECTIF :
● Participer au projet de digitalisation de la fonction RH

LES MISSIONS DETAILLEES:
● Être en charge du recrutement à 360°: gestion et amélioration du processus de sélection de la prise d’informations sur le poste auprès du client jusqu’au suivi post recrutement
● Être au coeur de la fidélisation client: gestion d’un portefeuille clients, gestion des demandes de recrutements, être l'interlocuteur de référence auprès du client pour le suivi
● Mettre en place des solutions innovantes et créatives pour recruter et communiquer sur notre marque employeur
● Être l’intermédiaire entre les talents et Bruce / les talents et les clients

Conditions (lieu, salaire, horaires...):

Lieu: ​Barcelone (Espagne)
Type de contrat : Stage de 6 mois rémunéré

Profil du candidat recherché par le recruteur:

● SOFT SKILLS :
-p​our Bruce proactivité, agilité, teamspirit, kaizen, recherche de l’excellence, esprit start-up, intérêt pour le digital
- p​our le poste​ organisation, empathie, savoir gérer des situations d’urgence et adaptabilité

● HARD SKILLS:
- très bonnes capacités de communication orale et d’argumentation - capacités organisationnelles

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