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Coordinateur de zone sur inventaire H/F

Référence ser185778
Recruteur Ivalis
Département Loire-Atlantique (44)

Le cadre, l'entreprise

Nous travaillons avec la plupart des grandes enseignes de la distribution et sommes leader du marché. Notre métier consiste à réaliser les inventaires de stocks de nos clients. Nos équipes travaillent donc principalement en milieu d'après-midi et soirée (fin tardive).
Chaque semaine nous proposons au Coordinateur de zone un planning et établissons un contrat CDD pour la semaine en fonction de ses disponibilités. Il s’agit d’un contrat de mission. En général 3 à 5 missions sont proposées par semaine. Visibilité du planning 2 semaines en amont minimum. Nous prenons en charge tous les déplacements.

Mission proposée:

Le coordinateur de zone travaille sous la responsabilité du Responsable d’inventaire. Son rôle consiste à participer au balisage du magasin l'après-midi puis encadrer et piloter une équipe de 10 à 14 personnes pendant la saisie le soir.

Un inventaire dure environ 7 à 9 heures en moyenne. Uniquement la semaine (pas de WE, pas de jours fériés). Les horaires sont décalés (principalement en soirée).

Les inventaires se déroulent sur les secteurs du 44, 85, 56 et 49. Le départ se fait de St Sébastien Sur Loire et les trajets ne sont jamais supérieurs à 1h45 de route. Nous organisons le covoiturage et tout est pris en charge.

Conditions (lieu, salaire, horaires...):

Disponibilités minimum : 3 jours par semaine à partir de 13h (hors week-end)

- 10.03 euros de l’heure (brut) + IP (4%) + CP (10%)

- Prime panier : 7,50 euros net
- Prime grand déplacement : 8,70 euros (si le déplacement est supérieur à 110 km)

= > Soit en moyenne de 70 à 90 euros par inventaires (net)

Profil du candidat recherché par le recruteur:

- Dynamisme et grande rigueur que ce soit dans le respect des procédures et de la qualité du travail rendu.

- Permis B est un +

- Un bon sens de la relation client, des aptitudes dans la gestion des équipes, ainsi que du pragmatisme

- Capacité à travailler en horaires décalés

- Capacité à animer, manager et dynamiser des équipes.

NB : Aucun critère d’âge, de formation ou d'expérience n’est retenu dans la sélection. La population « jeunes diplômés » est particulièrement bien adaptée à ce poste. Celui-ci permettant d’acquérir une première expérience professionnelle, notamment en terme de management.

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