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coordinateurs de zone pour ses inventaires ronchin

Référence ser178772
Recruteur Ivalis
Département Nord (59)

Le cadre, l'entreprise

IVALIS travaille avec la plupart des grandes enseignes de la distribution et est le leader du marché. Notre métier consiste à réaliser les inventaires de stocks de nos clients en assurant l’efficacité et la fiabilité des compteurs.

Mission proposée:

IVALIS recherche des coordinateurs de zone pour ses inventaires. Le coordinateur de zone travaille sous la responsabilité du Responsable d’inventaires. Son rôle consiste à participer au balisage du magasin (travail effectué dans l’après-midi) puis à encadrer une équipe de 10 à 14 compteurs pendant la saisie du soir. Attention, les horaires sont donc décalés.
Un inventaire dure environ 8 à 9 heures en moyenne et les missions sont proposées uniquement la semaine (aucun week-end, aucun jour férié).

Conditions (lieu, salaire, horaires...):

Nous mettons à disposition de nos Coordinateurs de zone un planning en ligne qui leur permet d’annoncer quelles sont leurs disponibilités pour les semaines à venir. En fonction de celles-ci, nous établissons leurs contrats CDD à la semaine.

Nos déplacements, encadrés et organisés par IVALIS, sont quotidiens (jusqu’à 120km autour de Lille).

- Contrats de mission à la semaine CDD
- 9,97 euros de l’heure (brut) + IP (10%) + CP (10%)
- Prime panier : 7,50 euros
- Prime de deplacements (au-delà de 120km) : 8.40 euros

Profil du candidat recherché par le recruteur:

- Dynamisme et grande rigueur que ce soit dans le respect des procédures ou dans la qualité du travail rendu.
- Un bon sens de la relation client, des aptitudes dans la gestion des équipes, ainsi que du pragmatisme
- Capacité à travailler en horaires décalés
- Capacité à animer, manager et dynamiser des équipes.

NB : Aucun critère d’âge n’est retenu dans la sélection mais l’expérience montre que la population « jeunes diplômés » est particulièrement bien adaptée à ce poste. Celui-ci permettant d’acquérir une première expérience professionnelle, notamment en terme de management. L’absence de contraintes familiales permet elle aussi de mieux s’adapter aux horaires de nuit et aux déplacements.

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