Julien
L'article du gouvernement se trouve ici. En résumé :
- vous pouvez commencer à travailler dès 14 ans, à condition d'avoir un nombre de jours de vacances minimal.
- vous avez un contrat de travail spécifique
- avant votre embauche, vous devez faire une visite médicale
- vos conditions de travail doivent être adaptées à votre âge (temps de travail, ...)
- vous avez droit à une rémunération horaire minimale : encore heureux!
- vous avez des congés payés
- parfois, vos revenus peuvent être exonérés
Dans tous les cas, si un employeur vous veut, vous devez aller lire ce document, et vous devriez même l'envoyer à votre employeur! Bonne chance dans vos recherches de jobs d'été!