Mélanie Faure
A quel moment postuler pour un CDI ou CDD à partir de la rentrée ?
McDonald's
Nous commençons les entretiens d'embauche à partir du 15 août. Nous demandons aux étudiants d'être souriants, dynamique et surtout véhiculés : nous fermons boutique à 2 heures du matin parfois. Naturellement, il est nécessaire que leurs disponibilités correspondent à nos besoins. Nous terminons les embauches lorsque notre quota a été atteint, généralement à la fin du mois d'août.
Carrefour Market
Nous embauchons lorsqu'une place se libère ou dès que nous avons besoin de personnel. Lorsque c'est le cas, nous prenons les cinq derniers CV reçus et nous choisissons celui qui nous semble l'idéal. Pour travailler à Carrefour Market, il n'y a pas de compétences particulières a avoir. On demande juste à nos employés d'être motivés, sérieux et efficaces. En général, ce sont les étudiants qui travaillent en mi-temps durant l'année scolaire et qui, l'été, travaillent 35 heures/semaine qui restent au sein de l'entreprise l'année suivante. Il n'y a donc pas de moment propice pour postuler pour un contrat de rentrée. Néanmoins, certains de nos établissements Carrefour Market embauchent deux à trois personnes supplémentaires pour des contrats saisonniers l'été.
Barman et Serveur dans un bar
Certaines enseignes embauchent des étudiants d'autres pas : certains bars de renommés ont besoin de personnel à la pointe sur les produits qu'ils proposent. Pour les autres, aucune condition n'est requise : j'embauche les personnes qui se présentent au bar et qui cherchent du travail. Ils s'occupent de préparer les tables, servent les clients et font la plonge. Des fois, ils ne restent qu'un ou deux mois le temps de gagner la somme d'argent dont ils ont besoin.