Mélanie
C'est l'un des jobs les plus prisés des étudiants. Pour financer leurs études, ils sont nombreux à effectuer des missions de babysitting. Job Étudiant a demandé à l'agence Yoopala de dévoiler la bible de la garde d'enfants à domicile.
Locaux de Yoopala, à Vallauris; Crédits photo : Yoopala
Forme de contrat : CDD de 16 heures à 80 heures par mois. La moyenne se situe entre 16 et 24 heures mensuelles.
Âge minimum : 16 ans
Âge moyen des enfants : 0 à 6 ans
Quels profils ? Avec ou sans expérience, disponible durant l’année scolaire, avec une appétence pour la garde d’enfants en bas âge. Et oui, les garçons sont invités à postuler !
Le permis B n’est pas obligatoire. Les frais kilométriques sont pris en charge par les parents si des déplacements en voiture sont à prévoir.
Critères : le comportement de la nounou avec l’enfant; dynamisme; sens des responsabilités; patience.
La nounou a-t-elle des vacances ? Oui, la période est définie en fonction des besoins de la famille et de l’organisation de l’entreprise. Les nounous ont des congés d’autant plus que beaucoup de parents ne les font pas intervenir pendant les vacances scolaires. Les nounous peuvent s’absenter durant les examens si ils/elles sont étudiant(e)s ou pour tout impératif de la vie courante, sur justificatif, car Yoopala donne beaucoup de souplesse à la gestion RH. Nombre de babysitters : 6000 dans toute la France
C’est en Île-de-France, à Paris et Hauts-de-Seine (92) que la demande est la plus forte. Puis suivent les grandes villes, comme Lyon et Marseille.
Locaux de Yoopala, à Vallauris; Crédits photo : Yoopala
Rémunération : jusqu’à 14 euros brut de l’heure. Elle dépend du nombre d’enfants, de l’expérience et des diplômes.
Processus de recrutement : L’étudiant postule à une mission. Si cela correspond aux besoins d’une famille, Yoopala contacte l’étudiant(e). L’agence vérifie que les disponibilités coïncident. Si cela correspond, un entretien téléphonique ou en Visio est organisé entre un chargé de recrutement et le/la candidat(e) afin de lui poser des questions de mise en situation sur une garde d’enfant. Ensuite, Yoopala organise un second entretien physique avec les parents. Si le profil correspond, il conviendra de se présenter physiquement en agence pour validation du contrat. Selon l’âge des enfants à garder, il sera nécessaire de réaliser notre formation e-learning préalable à l’embauche.
Avantages : formations gratuites, mutuelle et suivi permanent d’une chargée de recrutement et chargée administratif. La nounou peut cumuler plusieurs missions et Yoopala peut établir un emploi du temps sur mesure, selon leurs disponibilités.
Site internet de Yoopala - Réseaux sociaux : Facebook de Job Etudiant - Twitter : @jobetudiant - @melaniefaure